2月18日下午，科赛集团召开发展基础上的集团内部机构调整及2016年管理要求和机制调整会议，宣布成立科技金融投资事业部，聘请魏建东博士为该部门负责人，宣布将原项目、工程管理中心，投融资中心，策划部四个部门合并为城镇运营中心。此次会议由总经理江晓华主持，集团董事长江喜科，总裁江赛、魏建东博士团队及集团部门主要负责人出席。

江晓华在讲话中说，科赛城镇运营做的是资源整合，整合政府资源、产业资源、金融资源和科技资源等，魏博士具备阅历和能力来整合这些优质资源。相信有了科赛的平台，有了魏博士的阅历和能力、有了江赛的金融支持，有了浙江敢于冒险的土壤，通过有效整合，丽水项目的科赛科技小镇将会是未来“城镇运营+”的新亮点，在全国形成良好的模式，不断创造出科赛“城镇运营+”的增量。

魏建东在发言时表示，他对科赛集团一见钟情，经过密集地讨论和实施，找到了其未来重要的发展方向。通过不断交流与合作，他了解到科赛做的不仅是简单的城镇化建设，而是结合科技创新，将科技创新作为城镇化建设的全新带动力和变革力，适应未来国际化的城镇运营服务综合体建设。他表示，2016年要以积极饱满的工作热情投身科赛城镇化事业建设中来，为产业、为城镇化服务，为科赛、为国家做贡献，将科赛精神传扬出去。

江赛介绍说，科技金融投资事业部很好地将科技项目、金融和城镇化三者有机结合起来，真正实现“以城带产、以产促城”“产城融合”的发展目标，下一步的工作重点是物色筛选项目，建立专家库，逐步实现行业联盟。为适应当前经济形势发展需要，新组建的城镇运营部贯彻实施“城镇运营+”战略，提供交易平台，进行多项城镇建设服务输出。这两个部门是科赛的两只拳头，是核心竞争力。传统的城镇化建设走到尽头，这两只拳头的价值将会不断体现出来。魏博士带着精兵强队加入科赛大家庭，携手共进，他相信下一步“城镇运营+”的战略能够落到实处。

江喜科表示，科赛员工与老板之间不是雇佣、打工关系，而是紧密式的合作关系，科赛是大家的，大家都朝着科赛梦想而奋斗。他指出，现今国人存在多种思维方式，有精英思维、穷人思维、市场思维、社会主义思维、无产阶级思维和资产阶级思维等等。他强调，未来领导社会靠的是精英思维，精英思维很重要，集团每一个人的思维方式都要转变。科赛是两代人的科赛，以江赛为首的“科赛2.0版”是精英模式的科赛。新一代科赛人一定要把握住机会，在新的平台上适应市场，争得一席之地。

魏建东，中德纳米器件中心副总执行，总联络人；与园区共建中德纳米器件中国中心负责人；复旦大学优秀毕业，复旦大学德国校友会会长；同济大学创办创业者协会，获团中央建昊奖励金；德国萨尔大学博士毕业，师从原德国纳米学会主席Uwe Hartmann教授；德国布伦瑞克工大半导体研究所团队负责人；苏州侨青联常委。其科技产业化相关经历：同济大学硕士期间，纳米透明激光防伪膜产业化项目获浦东天使投资30万，气凝胶保温隔热材料项目现在绍兴已获亿元投资。曾任上海爱建纳米科技有限公司总工程师助理，扫描原子力显微镜开发应用。德国参与获得萨尔州最高科技奖的新型磁传感器及应用研究，成功申请欧盟大区纳米数据银行,现在已发展成欧洲纳米产品和技术最大数据库。在欧盟项目框架下，与西捷(Seagate)合作开发高频磁力显微镜，与欧斯朗等公司合作研究纳米LED。现为苏州宏见智能传感科技有限公司总经理，苏州源戍微电子科技有限公司发起合伙人，苏州尚上德环保科技有限公司发起合伙人，即将成立涵盖智能制造，智慧灯泡，物联网电商等6家公司发起合伙人，数家国际科技公司园区引荐人，为传播德国技术转型经验而正在德国成立的世纪威廉影视公司发起人之一。（费金金/文 周圆/摄）

图为会议现场